工作服简单地说就是工作时穿着的服装，一般的企业会发放给员工统一穿着的服装。随着企业对自身形象的关注，工作服也受到了越来越多的重视。那企业该如何为员工选择工作服呢？今天，小编就为大家总结一下选择工作服的三点标准。

 面料选择舒适，适应工作环境，保护员工身体。不同的工作内容对工作服的面料有不同的要求。比如机械工人则经常于机器之间往来，衣服容易被机器缠绞，所以面料需要结实、耐磨； 而在高温条件下工作时，热辐射大，工人的工作服应厚而软。合理的工作服可以帮助人体调节体温，保护皮肤，达到防水、防火、防热辐射、防毒的效果。

 设计符合公司理念，标示工作岗位。工作服设计的首要原则就是明确的针对性：对于不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等设计出符合其身份和形象的工作服。简单地说，就是要考虑是什么人穿、什么时候穿、在哪里传、为何穿等等。当然，工作服还要考虑到企业想营造一种怎样的工作氛围，想为大众留下一个怎样的印象。

 兼具经济、审美和功能性。工作服不同于我们的礼服，是我们日常工作的服饰，所以容易弄脏弄坏，而且工作服是大规模生产，所以在定制工作服时要尽可能降低成本，考虑其经济性。一套好看的工作服，不只员工自己穿的开心，工作时心情愉悦。客户看到以后也会觉得舒服，有一个好的印象。最后，工作服毕竟是员工工作时的衣服，方便员工工作这一点不可忽略。

其实，目前有很多像派杰服饰这样的工作服定制企业，能够根据具体的要求设计制作工作服。当公司明确自己的标准以后，便可以交给这些公司去做了。