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细节体现定做工作服素养

同样,作为一家定做工作服的厂家,有的厂家做的工作服连线头都没剪干净、甚至个别连扣眼都没打,也没有抽检就包装发货。这种极不负责的思想根源就是没有素养,这些厂家老板认为:单子小,或利润低,或订单量太多,或忙不过来就敷衍了事;再有,是员工素质太低,工人按件提成的,认真做好的话就相对做得少,也就意味着薪金就拿得少。在苏州延坤服饰有限公司是决不允许不合格的工作服出厂的,定做工作服厂家负责人徐成发如是说。徐成发认为,无论业务员接的订单是大是小,都一视同仁。所有工序一道都不能少,认真做好每一道工序,做到每位员工自检→中检→抽检→复检→总检→包装。另外,即使是业务员把单价报低了,没利润甚至亏本的订单,一样按客户的要求制作,决不偷工减料,决不改换质地较差的面料。同时,经常对工人进行技能素质培训,给工人的加工单价相对同行要高点,对于没有做出一件废品的员工要奖励,经常告诉员工,你们做的产品就是一件艺术品,就是你们的骄傲。让他们自己心理种下一个良好的标准,再下次做这件事或类似的事情的时候就以这种标准做,没有丝毫折扣。通过做普通的小事训练自己的素养,就能使自己真正变得不同起来,做更复杂的事也会得心应手。
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